物业招聘会
简述信息一览：
- 1、小区通过第三方招聘物业有疑问有哪些人可参加审核
- 2、要面试物业管理,一般会问些什么问题,求解,大神
- 3、物管公司不会招聘业主为员工吗?
- 4、广州7月份有什么招聘会?
- 5、业委会委托第三方招聘物业公司合规吗?
小区通过第三方招聘物业有疑问有哪些人可参加审核
能。根据查询找法网显示，业主委员会既无权更换物业公司，更无权招聘、解聘物业。但业主大会能通过合法程序更换物业公司。
如果有业主委员会，招聘物业相关事宜由小区业主委员会负责，没有业主委员会的小区，相关事宜由居委会负责。
勤快、善于与业户沟通、语言表达能力强、责任心强这些就可以胜任了。
而且公开招聘应由物业科、街道办事处、社区和业主代表参加。否则，开发商不能擅自选聘新的物业公司。全体业主完全可以拒绝交费，并拒绝接受新公司的服务活动。
一个物业公司在一个小区其他公司不愿接管的情况下主动前来管理，这种物业公司的行为属于救人于危难之中，应该点赞！小区进行物业招投标，这个临时公司不但有权利参与，而且要重点考虑优先评选。
要面试物业管理,一般会问些什么问题,求解,大神
1、面试物业管理首先会让你做自我介绍与个人工作经历，这是面试时多数都会问的，其次就是招聘人员会列举一些工作中出现的异常问题看你遇到这种情况怎样处理，考验你的工作经验，另外就是与你商谈工资***方面的问题。
2、给你推荐一些我总结的常用问题，仅供参考 你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ 你希望自己五年（十年）之后是怎样的？ 请你讲一位你最佩服的人。
3、回答技巧：在回答问题时，要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、教育背景等。同时，可以强调一下自己的优势和特长，如沟通能力、团队协作等。例如：“您好，我叫张三，今年25岁，毕业于XX大学物业管理专业。
4、工作经验介绍、你对物业管理行业的认识理解、针对性的专业问题（比如工程、保安、保洁等）。
5、如果你需要面试一个物业工程主管，以下是一些你可能需要问的问题，这些问题可以帮助你了解该候选人的经验、技能和适应性，以便评估他们是否适合这个职位。请介绍一下你的工程背景和相关的工作经验。
6、碧桂园面试官最后一轮问的面试题：客户经理自我介绍基本情况。询问上一家公司离职原因等。遇到业主投诉如何处理。为什么选择物业行业。根据简历进行交谈。
物管公司不会招聘业主为员工吗?
1、隐私安全：物业公司需要确保所招聘的员工不会对小区的安全和隐私造成威胁。然而，如果业主是员工，他们可能会接触到其他业主的个人信息和其他敏感数据。这可能导致数据泄露或被滥用，对小区的安全和隐私造成风险。
2、会招~~~没有这说法~业主不能进物业公司的。不招~~~管理层是不会招业主的~因为有西东西要是业主是员工的话会在小区里乱说这样那样的。
3、在比较出名的大公司，一般本小区物业都不会愿意招本小区的业主。
4、招聘业主做保洁确实不怎么好，到时候他不交物业费你是从工资扣还是怎么样，如果从工资扣，他肯定不乐意，容易造成矛盾，还有就是如果他不认真打扫，你讲他的话每页容易造成矛盾，总之，弊大于利，所以还是不用的好。
5、业主是付出代价而享受服务方，物业是收取利益，提供服务。
6、在物业公司招聘员工的时候，你去应聘，经过笔试和面试合格之后，就可以进入物业上班了。
广州7月份有什么招聘会?
一般每年的招聘旺季都会有两个季节。过完年后四月份，这个时候就业的流动量是很大的，很容易招聘到人。十月份。七月份有大批应届生进入社会。
如果你是毕业生，妈那么每年的10-11月份和3-5月份是毕业生求职黄金期。
一般10月至来年6月各高校会有现场招聘会，都是经过审核的，相当正规，可以查看各校园网；在花都、***场经常有招聘会，也是很受欢迎的……不过都要有排队的心里准备。
业委会委托第三方招聘物业公司合规吗?
法律主观：业委会不可以指定物业公司。国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则，通过招投标的方式选聘物业服务企业。
法律分析：无权。业委会是业主大会的执行机构，没有权利直接解聘、选聘物业服务企业，需要经过业主大会的授权。法律依据：《物业管理条例》第八条 物业管理区域内全体业主组成业主大会。
业主委员会的行为不合法，但业主要交物业费。
当业主或业主委员会与物业管理公司就物业合同产生***时，居委会可以进行调和处理，但不能代替业主或业主委员会来选聘物业管理公司。
违法。根据相关规定，选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人，应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意，业委会作为小区业主大会的执行机构，***用书面征求意见的形式召开业主大会会议。
需要。根据《民法典》第二百七十八条规定，选聘和解聘物业服务企业（也就是聘请第三方会务服务机构）属于业主共同决定事项。作为业主大会的执行机构，业委会无决策权。
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