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重庆龙湖物业面试问题有哪些

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简述信息一览：

难度大。职能面试会关注你在职能上的能力和对于岗位的认识，淘汰率达50%。人力面试环节会聚焦简历内容挖掘，考察逻辑思考能力、应变能力等，淘汰率达70%。龙湖集团对个人能力要求较高。

不好进。龙湖集团一面要考的东西很多，除了基本的个人情况面试，还有应变能力测试和小组讨论等。二面的时候一般就是总裁面试，这个时候一般都是看个人气质了，漂亮的女孩子通过率比较高，当然还要有能力。

（图片来源网络，侵删）

龙湖集团面试难度不大。根据查询相关信息显示：自我介绍，项目介绍，对未来职业规划，聊薪资。

竞争激烈。龙湖集团是一家知名企业，面试过程中有很多优秀的竞争者，如果在面试中没有被选中，是因为其他候选人更符合要求或表现更出色，解决办法是继续提升自己的技能和经验，寻找其他机会。

进入龙湖的员工，除了“放电”——为企业的正常运转发挥自己的能量，更重要的“充电”——在工作的过程中成长与进步，实现自我的价值。

（图片来源网络，侵删）

在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

\r\n \r\n\r\n你会怎么整理和回访你的客户\r\n \r\n\r\n每接待完一个客户，尽可能把客户的资料详细的记录下来，方便回访并对客户进行分类。

②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

房地产营销主管面试题目结合事例说明销售部日常管理工作。为20万平高档物业策划一个方案。你对本地地产的发展趋势怎么看？你是否熟悉地产手续的办理？如经历过，请简述。

1、难。难度方面。青岛龙湖物业招聘管家面试应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

2、工作经验不足：龙湖物业更倾向于招聘有相关物业管理经验的候选人。

3、不好进。龙湖集团一面要考的东西很多，除了基本的个人情况面试，还有应变能力测试和小组讨论等。二面的时候一般就是总裁面试，这个时候一般都是看个人气质了，漂亮的女孩子通过率比较高，当然还要有能力。

4、物业管家这份工作是非常难做的，物业客服管家压力大，需要管理的范围比较大。

5、首先，随着城市化进程的不断推进，人们对城市物业管理的需求不断增长。作为物业管理的重要组成部分，物业管家负责协调各种问题和需求。

6、大。龙湖物业的投入关注多资源多，晋升空间大，龙湖物业是国内第一家公开发布管理和服务标准的物业企业，也是国内最早获得中国香港品质保证局ISO9001国际质量体系认证的企业。

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