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物业公司拖欠工资标准表

简述信息一览:

公司拖欠工资可以要求多少赔偿

1、拖欠工资不发可以申请工资金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。

2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地 最低工资标准 的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

物业公司拖欠工资标准表
(图片来源网络,侵删)

3、%拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

4、公司拖欠工资可以要求25%赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

5、根据查询华律网显示,拖欠工资一个月,全额支付劳动者工资报酬外,还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。因公司不发工资离职有经济补偿。

物业公司拖欠工资标准表
(图片来源网络,侵删)

团场把物业承包给个人不发工资找谁要

承包人不给工资怎么办承包人不给工资可以***取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。

而发包单位对工资支付承担连带责任,发包人支付工资后,可以向承包人追偿。

这种情况不要着急,请把与老板劳务的证据收集好,比如录音.***以及任何能证明为老板工作证据,向当地劳动仲裁部门申请仲裁,相信能追回拖欠的工资。

物业公司拖欠员工工资怎么办

1、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

2、物业拖欠工资找劳动行政部门投诉。拖欠工资的解决方法:到劳动行政部门举报;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

3、劳动争议仲裁委员会:与物业公司在工资支付问题上存在劳动争议,可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动***的法定程序之一。

公司拖欠工资如何赔偿

1、法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

2、法律分析:根据我国法律规定,拖欠工资的,用人单位应付工资的金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

4、法律主观:用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

5、如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

干了半年物业保安最后有十五天工资(有四天是国家节日工资他不发给)?

1、有。根据查询百度律临显示,保安在节假日上班的应当有三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、保安公司不给员工钱,物业无权监督保安公司发工资。保安公司是员工的用人单位,应该在合同约定的时间内向员工支付工资。

3、不合法。根据相关法律法规,在我国法定节假日安排职工工作的,需要支付三倍以上的工资;任何用人单位必须以此标准执行。我国法律保护劳动者的权益,无论是餐饮行业还是其他行业,法定节假日不给三薪都是违法的。

4、一般的保安如果节假日上班的话是有工资的呀,即使正常休息天的话也是有工资的,如果遇到加上班的话还有加班工资啊。

5、劳动法末规定国定假日有过节费,只是规定国定假日加班是三倍工资,过节费是一种以奖金形式发放的,法律未做强制规定,也就是说可以发给你,也可以不发。

人社部公布拖欠农民工工资黑名单信息表,你认为怎么处罚最合理?_百度...

1、从2020年5月1日起,《保障农民工工资支付条例》开始施行。如果农民工被拖欠工资 用人单位一时难以支付,或者拖欠工资单位逃了,县级以上***可以动用应急周转金先行垫付拖欠的农民工部分工资或者基本生活费,然后向用人单位追偿。

2、根据国家农民工工资支付暂行规定,会收到行政处罚,影响信用。

3、建筑施工企业不办理人员实名制备案、使用零散民工的,由建设行政主管部门对其按每使用一人500元的标准处以罚款,情节严重的,限制其承揽新工程,并记入市建设行业信用信息系统。

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